“Puntos críticos” en ley que garantiza igual salario sin importar el género

La diferencia salarial por asuntos de género es uno de los problemas que aqueja a las mujeres en Ecuador, según información extraoficial, la brecha actual es del 20 %. Con la reciente ley aprobada por el pleno del legislativo, se espera evitar la discriminación, una deuda histórica del Estado, según el criterio de un abogado en derecho laboral.